近年来，山西前后两批合计6个试点县探究“人口小县”组织变革，汹涌新闻注意到，现在已有5个试点县透露了党政组织、工作单位精简份额以及领导职数的核减状况。

  近来，长治市黎城县融媒体中心发布的《2022年黎城十大新闻》发表，依据省市委一致布置，依照优化协同高效的准则，对功能附近的党政组织重组整合。变革后，党政组织削减31%，工作单位削减76%，全县科级领导职数核减134名。经过人口小县变革，完成精编简政、减肥强体、固本强基，为全方位推动高水平质量的展开供给了刚强的干部保证。黎城是山西人口小县组织变革的第二批4个试点县之一。除晋中市榆社县以外，第二批试点县中的太原市娄烦县、吕梁市石楼县也发布了变革有关数据。娄烦县变革后共设置党政组织22个，较本来削减13个；依照重塑性工作单位变革要求，整合设置工作单位40个，较本来削减22个。石楼县变革后，设置党政组织22个，均为正科级建制，其间党委序列6个，县政府组成部分由26个精简为16个。现在，全县党政组织削减了37.1%，工作单位削减了31.1%，行政工作单位科级职数削减11.8%。据开始测算，变革后单位运转成本可下降5000余万元，人员经费可削减2200余万元。在第一批试点县中，忻州市河曲县、临汾市浮山县的党政部分均别离由变革前的36个、35个整合为22个，均匀精简38％；党政群机关科级领导职数总量则别离由变革前的151名、154名均精简为128名，均匀精简16％。除校园、医院外，这两个试点县县直工作组织实施限额办理，由179个、186个别离减为40个，均匀精简78％；工作编制别离由1944名、1964名精简为970名、659名，均匀精简58％。山西省委编办上一年发文介绍，山西省15 万人口以下的人口小县数量较多，且都会存在财务供养人员份额失衡、杯水车薪等显着问题。为处理以上问题，山西省委挑选忻州市河曲县、临汾市浮山县展开人口小县组织变革试点，依照重塑性变革思路，一体推动党政部分、工作单位、行政法律体制变革和城镇组织变革，尽力构建精约高效的小县行政办理体制。从山西省委编办的总结来看，此次变革的首要方向有：加大功能附近的党政组织重组整合力度，变“单兵作战”为“兵团攻坚”；简化党政部分中心层次，精干设置内设组织，改进上下交流和政出多门现象；大幅精简紧缩工作单位组织和人员编制，县直工作组织实施限额办理，推动编制资源下沉等。